Закон "О внесении изменений в Кодекс Луганской Народной Республики об административных правонарушениях"

Статья 1

Внести в Кодекс Луганской Народной Республики об административных правонарушениях следующие изменения:

1) в части 1 статьи 4.5:

а) в абзаце втором слова «за нарушение бюджетного законодательства Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения,» и слова «и законодательства Луганской Народной Республики о противодействии коррупции» исключить;

б) дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«за нарушение бюджетного законодательства Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, - по истечении двух лет со дня совершения административного правонарушения;»;

в) абзац третий считать абзацем четвертым и после слов «(в части административного правонарушения, предусмотренного статьей 15.47 настоящего Кодекса)» дополнить его словами «и законодательства Луганской Народной Республики о противодействии коррупции»;

2) статью 5.26 изложить в следующей редакции:

«Статья 5.26. Нарушение трудового законодательства Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27 настоящего Кодекса, –

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч российских рублей; на физических лиц – предпринимателей – от одной тысячи до пяти тысяч российских рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч российских рублей.

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, –

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на физических лиц – предпринимателей – от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч российских рублей.

3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), –

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч российских рублей; на должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей.

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, –

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей; на физических лиц – предпринимателей – от пяти тысяч до десяти тысяч российских рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч российских рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, –

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч российских рублей; на должностных лиц – дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на физических лиц – предпринимателей – от тридцати тысяч до сорока тысяч российских рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч российских рублей.

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством Луганской Народной Республики, –

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей; на физических лиц – предпринимателей – от одной тысячи до пяти тысяч российских рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч российских рублей.

7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, –

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч российских рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на физических лиц – предпринимателей – от десяти тысяч до тридцати тысяч российских рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч российских рублей.»;

3) в статье 23.1:

а) в части 1 слова «частью 2 статьи 5.26» заменить словами «частями 2, 5 и 7 статьи 5.26»;

б) в части 2 слова «частью 1 статьи 5.26» заменить словами «частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.26»;

4) в части 1 статьи 23.11 слова «частью 1 статьи 5.26» заменить словами «частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.26»;

5) в части 1 статьи 23.25 слова «частью 1 статьи 5.26,» исключить;

6) в пункте 13 части 2 статьи 28.4 слова «частью 2 статьи 5.26» заменить словами «частями 2, 5 и 7 статьи 5.26».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.